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877987.com贵阳员工劳务派遣哪家服务好

发布日期:2021-06-09 10:35   来源:未知   阅读:

  近年来,人事外包公司越来越被大家所接受,人事外包可以帮助企业处理一些事务性的工作,例如人员的招聘、人员工资的发放、社会保险的缴纳等等这些重复性的工作,从而企业人事部门得以更加专注于核心的战略性工作。人力资源外包给人事公司以后,企业人事部职能和功能的转变,必然会要求从业人员转变角色与之相匹配,即完成从人事事物管理员到企业战略伙伴877987.com,文化价值的塑造者和管理咨询提供者的转变,这对从业人员的素质要求也更加的高。

  人力资源公司和中介公司有什么区别?两者适用不同。在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有关系保障。两者服务内容不同。劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的职业介绍费用。人力资源公司在服务内容方面主要业务有:劳务派遣、人事代理、招聘外包、五险一金代理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

  人力资源外包对企业的优势有哪些?在激烈竞争的市场环境下,中小企业受人、财、物等资源的限制,不可能对企业的各个方面给予同等关注,往往有所侧重,注重寻求自身在特定环节上的竞争优势。比如,对于一个生产性企业而言,生产技术可能是它的强项,而人力资源管理工作可能是它的弱项,而外包后企业就可以充分利用有限资源,集中力量于企业的战略核心环节。

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